Menschen
Deshalb sind wir Mitglied der Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI), zusammen mit 2400 anderen Organisationen in 40 Ländern. Ziel der amfori BSCI ist es, die Arbeits- und Menschenrechtsbedingungen für die Mitarbeiter gemäß den international vereinbarten Standards zu verbessern. Amfori organisiert unabhängige Audits in allen Produktionsländern. Während des Audits werden die Fabriken anhand von 13 Leistungsbereichen überprüft. Die Leistungsbereiche umfassen: Sozialmanagement und Arbeitsplatz, Wohlbefinden der Mitarbeiter und faire Praktiken, Schutz gefährdeter Arbeitnehmer und ethische Praktiken einschließlich Umweltschutz.
Für weitere Informationen: https://www.amfori.org/
Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedingungen in der Lieferkette zu verbessern. Allerdings können wir dies nicht allein tun.
Arbeitsbedingungen
No Excess arbeitet seit jeher mit einer begrenzten Anzahl von Lieferanten zusammen, von denen die meisten unser Unternehmen schon seit langem beliefern. Diese Zusammenarbeit hat uns geholfen, zu überprüfen, ob unsere Geschäftspartner unsere ethischen Werte teilen und die notwendigen internationalen Gesetze und Vorschriften einhalten. Wir befolgen einen maßgeschneiderten Verhaltenskodex.
Faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte sowie Umwelt- und Gesundheitspflichten gehören zu den wichtigsten Themen, die in diesem Verhaltenskodex behandelt werden.
Unsere Geschäftspartner müssen unsere ethischen Werte teilen und die erforderlichen internationalen Gesetze und Vorschriften einhalten.
